Автор Admin 
Фото: Freepik Лишь 5% опрошенных работающих россиян открыто заявляют о неудовлетворенности отношениями на работе, тогда как 9 из 10 положительно оценивают атмосферу в своем коллективе. Такие данные приводит ВЦИОМ по итогам проведенного исследования.Ключевая причина неудовлетворенности отношениями в коллективе (таких работающих россиян всего 5%) связана с ощущением несправедливости, наличием фаворитов. Дополнительное напряжение создают перекладывание обязанностей на других, недостаток включенности в коллектив и проблемы коммуникации: конфликты, грубость и невозможность высказать свое мнение. Как ритейлеру автоматизировать обучение продавцов с помощью ИИ
Главная причина удовлетворенности отношениями в коллективе — атмосфера сотрудничества. Работники ценят прежде всего готовность коллег прийти на помощь в сложной ситуации, достигая общих результатов. При этом справедливость отношений и признание профессионального вклада меньше влияют на атмосферу, уступая по значимости именно взаимной поддержке и командности.
Женщины несколько чаще, чем мужчины, объясняют удовлетворенность отношениями в коллективе эмоциональными факторами: поддержкой, уважением и признанием их вклада в общее дело. Возрастные различия показывают, что молодые сотрудники особенно ценят поддержку со стороны коллег: для младших и старших миллениалов именно готовность помочь становится главным основанием положительной оценки коллектива.
ВЦИОМ отмечает, что российские данные уверенно вписываются в международный тренд. Например, по данным американских исследований, в США отношениями с коллегами удовлетворены 93%. Крупнейшее исследование условий труда в Европе (Eurofound) фиксирует показатель в 95%.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail